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UEMS divulga prazo para envio de certificados da Promoção Funcional

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento Humano e Social (PRODHS) e a Comissão de Análise de Desempenho e Qualificação Profissional (CADQP) da Carreira dos Profissionais Técnicos da Educação Superior da Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul informam aos servidores relacionados no Anexo I do Edital nº 57/2026 – PRODHS/UEMS que está aberto o período para envio de certificados de cursos e/ou eventos para fins de Promoção Funcional.


Conforme o edital, publicado no Diário Oficial nº 12.069, de 9 de fevereiro de 2026 (páginas 80 a 84), o prazo para envio da documentação é de 09 a 18 de fevereiro de 2026, devendo ser observados os critérios estabelecidos no Anexo III da Deliberação nº 012/2024.Os certificados de cursos e eventos devem ser encaminhados obrigatoriamente pela plataforma PROSAS no endereço: https://prosas.com.br/inicio?locale=pt , respeitando os prazos definidos no edital.


É importante destacar que, após o envio, será permitido apenas um reenvio de documentos, prevalecendo sempre a última versão encaminhada.Para que o reenvio seja validado, o servidor deverá enviar a Declaração de Reenvio de Documentos (Anexo II do Edital nº 57/2026) para o e-mail: avaliacaotecnico@uems.br .A PRODHS reforça a importância de atenção aos prazos e às orientações previstas no edital, a fim de garantir a correta análise da documentação no processo de promoção funcional.


Acesse a página do Setor de Avaliação de Desempenho dos Profissionais Técnicos da Educação Superior no endereço:




A realização deste procedimento é fundamental para a valorização da carreira dos profissionais técnicos administrativos da UEMS, uma vez que a promoção funcional reconhece a qualificação, o aperfeiçoamento contínuo e o desempenho dos servidores ao longo de sua trajetória institucional.


Ao incentivar a participação em cursos e eventos de formação, a Universidade reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano, a melhoria dos serviços prestados à comunidade acadêmica e o fortalecimento da gestão pública baseada no mérito e na capacitação permanente.

 
 
 

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