No artigo anterior, discutimos as características das empresas na adolescência empresarial. Agora, vamos falar sobre as empresas que atingiram a maturidade empresarial, segundo Michael Gerber no livro "O Mito do Empreendedor".
O que é uma Empresa Madura? Segundo Gerber, a maturidade empresarial não depende do tamanho ou da antiguidade da empresa. Algumas empresas já nascem maduras, enquanto outras nunca atingem essa fase, independentemente de quantos anos estejam no mercado ou do seu tamanho. A maturidade empresarial é definida por características específicas que indicam uma gestão sólida e eficiente.
Características de uma Empresa Madura:
Independência Operacional:
Empresas maduras não dependem do seu dono ou fundadores para operar. Isso significa que a empresa pode funcionar de forma autônoma, sem a necessidade de intervenção constante dos seus líderes.
Controle Estratégico:
Embora os donos não estejam envolvidos na operação diária, eles têm um controle claro sobre a empresa. Eles conhecem os principais indicadores de desempenho e têm uma visão clara do caminho que a empresa está seguindo em relação ao planejamento estratégico que criaram.
Processos Estruturados:
Empresas maduras são altamente processuais. Elas implementaram rotinas e processos que garantem um padrão de qualidade consistente, melhoram o treinamento dos funcionários e garantem um crescimento mais estruturado.
Liderança Média Consolidada:
Essas empresas têm um time de liderança média bem consolidado. Para que os fundadores possam se concentrar em estratégias de longo prazo, eles criaram uma camada tática de gestão composta por pessoas prontas para garantir a execução dos processos e o alinhamento com o planejamento estratégico.
Lucratividade Sustentável:
Empresas maduras são lucrativas, independentemente do seu faturamento. O foco está na lucratividade e não apenas no volume de vendas. Uma empresa pode faturar menos, mas ser mais lucrativa e, portanto, mais sustentável e menos arriscada.
Maturidade Empresarial: Mais do que Tamanho e Antiguidade
É um equívoco comum pensar que maturidade empresarial está ligada ao tamanho da empresa ou ao número de anos no mercado. Nem toda empresa grande ou antiga é madura em termos de gestão. A maturidade está relacionada a características específicas que demonstram solidez e eficiência.
Por exemplo, considere duas empresas:
Empresa A: Fatura 10 milhões por ano com 1% de lucro (R$100.000).
Empresa B: Fatura 1 milhão por ano com 10% de lucro (R$100.000).
Qual dessas empresas está mais no risco? A Empresa A, com um faturamento maior, mas com baixa lucratividade, enfrenta mais desafios para se manter sustentável. Já a Empresa B, apesar de faturar menos, possui uma lucratividade saudável, o que a torna mais sólida e fácil de gerenciar.
Conclusão
Uma empresa madura é aquela que, independentemente do seu tamanho ou tempo de existência, possui uma gestão sólida, processos estruturados, uma liderança consolidada e uma lucratividade sustentável. Essas características permitem que os donos se afastem da operação diária e se concentrem em estratégias de longo prazo, garantindo uma vida mais equilibrada e próspera tanto para eles quanto para toda a equipe.
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